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Le gérant majoritaire dispose d’un statut privilégié en termes social et fiscal : pour une rémunération de 80.000 Euros, l’économie est de 30.000 Euros par rapport au statut du gérant minoritaire, considéré comme un salarié.

 

Il en est de même du Président du conseil d’administration d’une SA, Sas ou d’une Sasu qui est un salarié sur le plan social comme fiscal. En devenant gérant majoritaire d’une Sarl, l’économie serait la même.

 

Cette situation de gérant majoritaire de Sarl est aussi rendue possible par la création d’une sarl holding où le Président devient gérant majoritaire de cette nouvelle entité tout en restant Président non-rémunéré de la Sa, Sas ou Sasu.

 

Pour des infos en +, contactez les Experts Consultants du Cabinet Jean-Luc Watine :